Mise en œuvre des objectifs d'économie d'énergie et de réduction des émissions de carbone

AMTs'engage à promouvoir des plans d'économie d'énergie et de réduction des émissions de carbone. Nos plans d'action comprennent :

• Matériaux écologiques : Utiliser des emballages écologiques et les réutiliser afin de réduire les déchets.
• Réduction des déchets : réduire l’utilisation de films protecteurs et de solvants, et adopter des solvants plus sûrs et plus écologiques grâce à des améliorations des processus afin de protéger la santé des employés.
• Équipements économes en énergie : Introduction de nouveaux systèmes de compression d'air pour réduire la consommation d'énergie.
• Gestion de l'énergie : Mise en œuvre d'un système de gestion de l'énergie pour analyser la consommation énergétique et collaboration avec les clients et les fournisseurs pour surveiller et gérer l'énergie à l'aide de machines intelligentes.

Notre objectif est de réduire nos émissions de carbone de 15 % d'ici 2027. Nous espérons atténuer le changement climatique et réduire les pertes d'énergie grâce à des technologies innovantes et à une meilleure efficacité énergétique, afin de préserver une planète meilleure pour les générations futures.

Responsabilité sociale et culture du travail

AMTNous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif. Nous accordons une grande importance à la formation, aux droits et aux avantages sociaux de nos employés et nous continuons de promouvoir le développement des talents. Nos initiatives comprennent :

• Obtention de la certification ISO 45001:2018 pour les systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail afin de garantir la santé et la sécurité des employés.
• Offrir un environnement de travail bilingue aux employés étrangers, ainsi que des activités d'apprentissage du chinois et des activités pendant les vacances afin de favoriser l'inclusion culturelle.
• Un soutien à long terme aux groupes défavorisés, avec des dons à l'aide sociale pour aider d'innombrables étudiants et organisations sociales.
• Organisation d'activités de bénévolat pendant trois années consécutives afin d'encourager les employés à agir et à prendre soin des autres.

Grâce à ces efforts,AMTdémontre son engagement envers ses employés et la société et met en pratique les valeurs de diversité et d'inclusion.

Gouvernance de la durabilité d'entreprise

AMTNous continuons de promouvoir une gouvernance d'entreprise transparente, équitable et responsable, ainsi qu'un mécanisme de supervision solide afin de garantir des opérations légales et conformes. Nos actions comprennent :

• Mettre en place une structure de conseil d'administration solide et promouvoir la diversité des genres parmi ses membres afin de garantir l'équité et la transparence de l'organisation.
• Renforcer la supervision et l'exécution des activités pour mettre en œuvre les principes de gouvernance d'entreprise.
• Planification et mise en œuvre de programmes de succession, offrant une formation complète en matière de pensée stratégique, de gestion, de leadership et d'opérations.
• Développer les talents axés sur le développement durable en transformant l'apprentissage en stratégies concrètes pour assurer un développement stable et à long terme.

Une gouvernance saine et le développement des talents sont les fondements d'une croissance d'entreprise stable.AMTcontinuera de prendre des mesures concrètes pour renforcer la résilience organisationnelle et créer de la valeur à long terme.

AMTNous continuerons à assumer notre responsabilité sociale d'entreprise en intégrant les critères ESG à nos activités quotidiennes. Grâce à une innovation constante, à la collaboration et à des ajustements stratégiques, nous visons à vivre en harmonie avec l'environnement et à atteindre un développement durable. Nous sommes convaincus que, grâce aux efforts conjoints de tous nos collaborateurs, nous pouvons relever les défis et bâtir ensemble un avenir meilleur. Restez connectés !AMTNewsletter – Nous avons hâte de vous en dire plus sur nos politiques ESG !