Implementación de objetivos de ahorro energético y reducción de carbono

AMTestá comprometida con la promoción de planes de ahorro energético y reducción de carbono. Nuestros planes de acción incluyen:

• Materiales ecológicos: Utilizar diseños de embalaje ecológicos y reutilizarlos para reducir los residuos.
• Reducción de residuos: Reducir el uso de películas protectoras y disolventes, y adoptar disolventes más seguros y ecológicos mediante mejoras en los procesos para proteger la salud de los empleados.
• Equipos de ahorro energético: Introducción de nuevos sistemas de compresión de aire para reducir el consumo de energía.
• Gestión energética: Implementación de un sistema de gestión energética para analizar el consumo de energía y colaboración con clientes y proveedores para monitorizar y gestionar la energía utilizando máquinas inteligentes.

Nuestro objetivo es lograr una reducción del 15% en las emisiones de carbono para 2027. Esperamos mitigar el cambio climático y reducir la pérdida de energía a través de tecnología innovadora y una mayor eficiencia energética, protegiendo así un planeta mejor para la próxima generación.

Responsabilidad social y cultura laboral

AMTNos comprometemos a crear un entorno laboral diverso, justo e inclusivo. Valoramos la formación, los derechos y las prestaciones de nuestros empleados, y seguimos impulsando el desarrollo del talento. Nuestras iniciativas incluyen:

• Obtención de la certificación ISO 45001:2018 para sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para garantizar la salud y seguridad de los empleados.
• Ofrecer un entorno laboral bilingüe para los empleados extranjeros, junto con actividades de aprendizaje del chino y actividades vacacionales para promover la inclusión cultural.
• Apoyo a largo plazo para grupos desfavorecidos, con donaciones a la asistencia social para ayudar a innumerables estudiantes y organizaciones sociales.
• Organizar actividades de voluntariado durante tres años consecutivos para animar a los empleados a actuar y cuidar de los demás.

Gracias a estos esfuerzos,AMTDemuestra su compromiso con los empleados y la sociedad, y pone en práctica los valores de diversidad e inclusión.

Gobernanza de la sostenibilidad corporativa

AMTContinuamos promoviendo una gobernanza corporativa transparente, justa y responsable, así como un mecanismo de supervisión sólido para garantizar operaciones legales y conformes. Nuestras acciones incluyen:

• Establecer una estructura de junta directiva sólida y promover la diversidad de género entre sus miembros para mantener la equidad y la transparencia de la organización.
• Fortalecer la supervisión y la ejecución de los negocios para implementar los principios de gobierno corporativo.
• Planificación y ejecución de programas de sucesión, ofreciendo formación integral en pensamiento estratégico, gestión, liderazgo y operaciones.
• Fomentar el talento centrado en la sostenibilidad transformando el aprendizaje en estrategias prácticas para garantizar un desarrollo estable y a largo plazo.

Una buena gobernanza y el desarrollo del talento son la base de un crecimiento corporativo estable.AMTContinuaremos adoptando medidas prácticas para fortalecer la resiliencia organizacional y crear valor a largo plazo.

AMTContinuaremos con nuestro compromiso de responsabilidad social corporativa integrando los conceptos ESG en nuestras operaciones diarias. Mediante la innovación continua, la colaboración y los ajustes estratégicos, buscamos coexistir y prosperar con el medio ambiente y lograr un desarrollo sostenible. Confiamos en que, con el esfuerzo conjunto de todos nuestros empleados, podremos superar diversos desafíos y construir juntos un futuro mejor. Manténganse al tanto de las novedades.AMT¡En nuestro boletín informativo les compartiremos más información sobre nuestras políticas ESG!