Implementación de objetivos de ahorro energético y reducción de emisiones de carbono.

AMTestá comprometida con la promoción de planes de ahorro energético y reducción de emisiones de carbono. Nuestros planes de acción incluyen:

• Materiales ecológicos: Utilizar envases con diseños respetuosos con el medio ambiente y reutilizarlos para reducir los residuos.
• Reducción de residuos: Disminuir el uso de películas protectoras y disolventes, y adoptar disolventes más seguros y ecológicos mediante mejoras en los procesos para proteger la salud de los empleados.
• Equipos de ahorro energético: Introducción de nuevos sistemas de compresión de aire para reducir el consumo de energía.
• Gestión energética: Implementar un sistema de gestión energética para analizar el consumo de energía y trabajar con clientes y proveedores para supervisar y gestionar la energía mediante máquinas inteligentes.

Nuestro objetivo es lograr una reducción del 15 % en las emisiones de carbono para 2027. Esperamos mitigar el cambio climático y reducir la pérdida de energía mediante tecnología innovadora y una mayor eficiencia energética, protegiendo así un planeta mejor para las futuras generaciones.

Responsabilidad social y cultura laboral

AMTNos comprometemos a crear un entorno laboral diverso, justo e inclusivo. Valoramos la formación, los derechos y los beneficios de nuestros empleados, y seguimos promoviendo el desarrollo del talento. Nuestras iniciativas incluyen:

• Obtención de la certificación ISO 45001:2018 para sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, con el fin de garantizar la salud y la seguridad de los empleados.
• Proporcionar un entorno de trabajo bilingüe para los empleados extranjeros, junto con actividades de aprendizaje de chino y eventos vacacionales para promover la inclusión cultural.
• Apoyo a largo plazo a grupos desfavorecidos, con donaciones a organizaciones de bienestar social para ayudar a innumerables estudiantes y organizaciones sociales.
• Organizar actividades de voluntariado durante tres años consecutivos para animar a los empleados a actuar y cuidar de los demás.

A través de estos esfuerzos,AMTDemuestra su compromiso con los empleados y la sociedad, y pone en práctica los valores de la diversidad y la inclusión.

Gobernanza de la sostenibilidad corporativa

AMTContinuamos promoviendo una gobernanza corporativa transparente, justa y responsable, así como un sólido mecanismo de supervisión para garantizar operaciones legales y conformes a la normativa. Nuestras acciones incluyen:

• Establecer una estructura sólida para el consejo de administración y promover la diversidad de género entre sus miembros para garantizar la equidad y la transparencia en la organización.
• Fortalecer la supervisión y la ejecución empresarial para implementar los principios de gobierno corporativo.
• Planificación y ejecución de programas de sucesión, ofreciendo formación integral en pensamiento estratégico, gestión, liderazgo y operaciones.
• Fomentar el talento orientado a la sostenibilidad, transformando el aprendizaje en estrategias prácticas para garantizar un desarrollo estable a largo plazo.

Una buena gobernanza y el desarrollo del talento son la base de un crecimiento empresarial estable.AMTContinuaremos tomando medidas prácticas para fortalecer la resiliencia organizacional y crear valor a largo plazo.

AMTContinuaremos cumpliendo con nuestra responsabilidad social corporativa integrando conceptos ESG en nuestras operaciones diarias. Mediante la innovación continua, la colaboración y los ajustes estratégicos, aspiramos a coexistir y prosperar con el medio ambiente y lograr un desarrollo sostenible. Confiamos en que, gracias al esfuerzo conjunto de todos los empleados, podremos superar diversos desafíos y construir juntos un futuro mejor. Manténganse al tanto de las novedades.AMTBoletín informativo: ¡estamos deseando compartir más información sobre nuestras políticas ESG con ustedes!