Umsetzung von Energiespar- und CO2-Reduktionszielen

AMTengagiert sich für die Förderung von Energiespar- und CO2-Reduktionsplänen. Unsere Aktionspläne umfassen:

• Umweltfreundliche Materialien: Verwenden Sie umweltfreundliche Verpackungsdesigns und verwenden Sie diese wieder, um Abfall zu reduzieren.
• Abfallreduzierung: Reduzierung des Einsatzes von Schutzfolien und Lösungsmitteln und Einsatz sichererer, umweltfreundlicher Lösungsmittel durch Prozessverbesserungen zum Schutz der Gesundheit der Mitarbeiter.
• Energiesparende Geräte: Einführung neuer Luftkompressionssysteme zur Reduzierung des Energieverbrauchs.
• Energiemanagement: Implementierung eines Energiemanagementsystems zur Analyse des Energieverbrauchs und Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten zur Überwachung und Verwaltung der Energie mithilfe intelligenter Maschinen.

Unser Ziel ist es, bis 2027 eine CO2-Reduktion von 15 % zu erreichen. Wir hoffen, den Klimawandel abzumildern und den Energieverlust durch innovative Technologien und verbesserte Energieeffizienz zu reduzieren und so eine bessere Erde für die nächste Generation zu bewahren.

Soziale Verantwortung und Arbeitsplatzkultur

AMTsetzt sich für ein vielfältiges, faires und integratives Arbeitsumfeld ein. Wir legen Wert auf Mitarbeiterschulungen, -rechte und -leistungen und fördern kontinuierlich die Talententwicklung. Zu unseren Initiativen gehören:

• Erlangung der ISO 45001:2018-Zertifizierung für Arbeitsschutzmanagementsysteme zur Gewährleistung der Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter.
• Bereitstellung einer zweisprachigen Arbeitsumgebung für ausländische Mitarbeiter sowie Chinesischlern- und Ferienaktivitäten zur Förderung der kulturellen Inklusion.
• Langfristige Unterstützung benachteiligter Gruppen, mit Spenden an die öffentliche Hand, um unzähligen Studierenden und sozialen Einrichtungen zu helfen.
• Durchführung von Freiwilligen-Saisonaktivitäten in drei aufeinanderfolgenden Jahren, um die Mitarbeiter zu ermutigen, aktiv zu werden und sich um andere zu kümmern.

Durch diese BemühungenAMTzeigt sein Engagement für Mitarbeiter und Gesellschaft und setzt die Werte von Vielfalt und Inklusion in die Praxis um.

Unternehmensführung zur Nachhaltigkeit

AMTWir setzen uns weiterhin für eine transparente, faire und verantwortungsvolle Unternehmensführung sowie einen soliden Aufsichtsmechanismus ein, um einen gesetzeskonformen und regelkonformen Betrieb sicherzustellen. Zu unseren Maßnahmen gehören:

• Schaffung einer soliden Vorstandsstruktur und Förderung der Geschlechtervielfalt unter den Vorstandsmitgliedern, um die Fairness und Transparenz der Organisation aufrechtzuerhalten.
• Stärkung der Geschäftsaufsicht und -ausführung zur Umsetzung der Corporate-Governance-Grundsätze.
• Planung und Durchführung von Nachfolgeprogrammen, Angebot umfassender Schulungen in strategischem Denken, Management, Führung und Betrieb.
• Förderung nachhaltigkeitsorientierter Talente durch die Umsetzung von Lerninhalten in umsetzbare Strategien zur Gewährleistung einer langfristigen und stabilen Entwicklung.

Eine solide Unternehmensführung und Talententwicklung sind die Grundlage für ein stabiles Unternehmenswachstum.AMTwird weiterhin praktische Maßnahmen ergreifen, um die Widerstandsfähigkeit der Organisation zu stärken und langfristigen Wert zu schaffen.

AMTwird weiterhin seiner sozialen Verantwortung gerecht, indem wir ESG-Konzepte in den täglichen Betrieb integrieren. Durch kontinuierliche Innovation, Zusammenarbeit und strategische Anpassungen streben wir danach, mit der Umwelt zu koexistieren, zu gedeihen und eine nachhaltige Entwicklung zu erreichen. Wir sind zuversichtlich, dass wir durch den gemeinsamen Einsatz aller Mitarbeiter verschiedene Herausforderungen meistern und gemeinsam eine bessere Zukunft schaffen können. Bleiben Sie dran!AMTNewsletter – wir freuen uns darauf, Ihnen mehr über unsere ESG-Richtlinien mitzuteilen!