Umsetzung der Ziele zur Energieeinsparung und CO2-Reduzierung

AMTsetzt sich für die Förderung von Energiespar- und CO₂-Reduzierungsplänen ein. Unsere Aktionspläne umfassen:

• Umweltfreundliche Materialien: Durch die Verwendung umweltfreundlicher Verpackungsdesigns und deren Wiederverwendung wird Abfall reduziert.
• Abfallvermeidung: Reduzierung des Einsatzes von Schutzfolien und Lösungsmitteln sowie Einführung sichererer, umweltfreundlicherer Lösungsmittel durch Prozessverbesserungen zum Schutz der Gesundheit der Mitarbeiter.
• Energiesparende Ausrüstung: Einführung neuer Luftkompressionssysteme zur Reduzierung des Energieverbrauchs.
• Energiemanagement: Implementierung eines Energiemanagementsystems zur Analyse des Energieverbrauchs und Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten zur Überwachung und Steuerung des Energieverbrauchs mithilfe intelligenter Maschinen.

Unser Ziel ist es, bis 2027 eine Reduzierung der Kohlenstoffemissionen um 15 % zu erreichen. Wir hoffen, den Klimawandel abzumildern und Energieverluste durch innovative Technologien und verbesserte Energieeffizienz zu verringern, um so eine bessere Erde für die nächste Generation zu bewahren.

Soziale Verantwortung und Arbeitsplatzkultur

AMTWir setzen uns für ein vielfältiges, faires und inklusives Arbeitsumfeld ein. Wir legen Wert auf die Weiterbildung, die Rechte und die Sozialleistungen unserer Mitarbeitenden und fördern kontinuierlich deren Entwicklung. Zu unseren Initiativen gehören:

• Erlangung der ISO 45001:2018-Zertifizierung für Managementsysteme für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, um die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten.
• Wir bieten ausländischen Mitarbeitern ein zweisprachiges Arbeitsumfeld sowie Angebote zum Chinesischlernen und für Ferienaktivitäten, um die kulturelle Integration zu fördern.
• Langfristige Unterstützung für benachteiligte Gruppen durch Spenden an das Gemeinwohl, um unzähligen Studenten und sozialen Organisationen zu helfen.
• Wir veranstalten seit drei Jahren in Folge Aktionen zur Freiwilligenarbeit, um unsere Mitarbeiter zu ermutigen, aktiv zu werden und sich um andere zu kümmern.

Durch diese BemühungenAMTdemonstriert sein Engagement gegenüber den Mitarbeitern und der Gesellschaft und setzt die Werte Vielfalt und Inklusion in die Praxis um.

Nachhaltigkeits-Governance im Unternehmen

AMTWir setzen uns weiterhin für transparente, faire und verantwortungsvolle Unternehmensführung sowie einen soliden Aufsichtsmechanismus ein, um einen rechtmäßigen und regelkonformen Geschäftsbetrieb zu gewährleisten. Unsere Maßnahmen umfassen:

• Die Schaffung einer soliden Vorstandsstruktur und die Förderung der Geschlechtervielfalt unter den Vorstandsmitgliedern, um organisatorische Fairness und Transparenz zu gewährleisten.
• Stärkung der Geschäftsaufsicht und -durchführung zur Umsetzung der Grundsätze der Corporate Governance.
• Planung und Durchführung von Nachfolgeprogrammen, umfassende Schulungen in strategischem Denken, Management, Führung und operativen Abläufen.
• Förderung von Talenten mit Fokus auf Nachhaltigkeit durch die Umsetzung von Lernprozessen in konkrete Strategien zur Sicherstellung einer langfristigen und stabilen Entwicklung.

Solide Unternehmensführung und Talentförderung sind die Grundlage für ein stabiles Unternehmenswachstum.AMTwird weiterhin praktische Maßnahmen ergreifen, um die organisatorische Widerstandsfähigkeit zu stärken und langfristigen Wert zu schaffen.

AMTWir werden unserer gesellschaftlichen Verantwortung weiterhin gerecht werden, indem wir ESG-Kriterien in unsere täglichen Abläufe integrieren. Durch kontinuierliche Innovation, Zusammenarbeit und strategische Anpassungen wollen wir im Einklang mit der Umwelt leben und nachhaltig wachsen. Wir sind überzeugt, dass wir durch die gemeinsamen Anstrengungen aller Mitarbeitenden die verschiedenen Herausforderungen meistern und gemeinsam eine bessere Zukunft gestalten können. Bleiben Sie informiert.AMTNewsletter – wir freuen uns darauf, Ihnen mehr über unsere ESG-Richtlinien zu berichten!