Implementazione degli obiettivi di risparmio energetico e riduzione delle emissioni di carbonio

AMTsi impegna a promuovere piani di risparmio energetico e riduzione delle emissioni di carbonio. I nostri piani d'azione includono:

• Materiali ecocompatibili: utilizzo di imballaggi ecocompatibili e loro riutilizzo per ridurre gli sprechi.
• Riduzione degli sprechi: riduzione dell'uso di pellicole protettive e solventi e adozione di solventi più sicuri ed ecocompatibili attraverso miglioramenti dei processi per proteggere la salute dei dipendenti.
• Attrezzature a risparmio energetico: introduzione di nuovi sistemi di compressione dell'aria per ridurre il consumo energetico.
• Gestione dell'energia: implementazione di un sistema di gestione dell'energia per analizzare il consumo energetico e collaborazione con clienti e fornitori per monitorare e gestire l'energia utilizzando macchine intelligenti.

Il nostro obiettivo è ridurre le emissioni di carbonio del 15% entro il 2027. Speriamo di mitigare il cambiamento climatico e ridurre la perdita di energia attraverso tecnologie innovative e una maggiore efficienza energetica, proteggendo un pianeta migliore per la prossima generazione.

Responsabilità sociale e cultura del posto di lavoro

AMTsi impegna a creare un ambiente di lavoro diversificato, equo e inclusivo. Diamo valore alla formazione, ai diritti e ai benefit dei dipendenti e continuiamo a promuovere lo sviluppo dei talenti. Le nostre iniziative includono:

• Ottenimento della certificazione ISO 45001:2018 per i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro per garantire la salute e la sicurezza dei dipendenti.
• Offrire un ambiente di lavoro bilingue ai dipendenti stranieri, insieme all'apprendimento del cinese e ad attività durante le vacanze per promuovere l'inclusione culturale.
• Sostegno a lungo termine per gruppi svantaggiati, con donazioni all'assistenza pubblica per aiutare innumerevoli studenti e organizzazioni sociali.
• Organizzare attività di volontariato per tre anni consecutivi per incoraggiare i dipendenti ad agire e a prendersi cura degli altri.

Attraverso questi sforzi,AMTdimostra il proprio impegno nei confronti dei dipendenti e della società e mette in pratica i valori della diversità e dell'inclusione.

Governance della sostenibilità aziendale

AMTContinuiamo a promuovere una governance aziendale trasparente, equa e responsabile e un solido meccanismo di supervisione per garantire operazioni legali e conformi. Le nostre azioni includono:

• Creare una solida struttura del consiglio di amministrazione e promuovere la diversità di genere tra i suoi membri per sostenere l'equità e la trasparenza organizzativa.
• Rafforzare la supervisione e l'esecuzione aziendale per attuare i principi di governance aziendale.
• Pianificazione ed esecuzione di programmi di successione, offrendo una formazione completa in pensiero strategico, gestione, leadership e operazioni.
• Coltivare talenti orientati alla sostenibilità trasformando l'apprendimento in strategie attuabili per garantire uno sviluppo stabile e a lungo termine.

Una governance solida e lo sviluppo dei talenti sono alla base di una crescita aziendale stabile.AMTcontinuerà ad adottare misure concrete per rafforzare la resilienza organizzativa e creare valore a lungo termine.

AMTContinueremo a sostenere la nostra responsabilità sociale d'impresa integrando i concetti ESG nelle nostre attività quotidiane. Attraverso innovazione continua, collaborazione e adeguamenti strategici, puntiamo a coesistere e prosperare con l'ambiente e a raggiungere uno sviluppo sostenibile. Siamo fiduciosi che, grazie all'impegno congiunto di tutti i dipendenti, potremo superare diverse sfide e creare insieme un futuro migliore. Restate sintonizzati per...AMTnewsletter: non vediamo l'ora di condividere con voi maggiori informazioni sulle nostre politiche ESG!