Attuazione degli obiettivi di risparmio energetico e di riduzione delle emissioni di carbonio

AMTsi impegna a promuovere piani di risparmio energetico e di riduzione delle emissioni di carbonio. I nostri piani d'azione includono:

• Materiali ecocompatibili: utilizzo di imballaggi dal design ecologico e riutilizzo degli stessi per ridurre gli sprechi.
• Riduzione degli sprechi: ridurre l'uso di pellicole protettive e solventi e adottare solventi più sicuri ed ecocompatibili attraverso il miglioramento dei processi per tutelare la salute dei dipendenti.
• Apparecchiature a risparmio energetico: introduzione di nuovi sistemi di compressione dell'aria per ridurre il consumo energetico.
• Gestione energetica: Implementazione di un sistema di gestione energetica per analizzare i consumi e collaborazione con clienti e fornitori per monitorare e gestire l'energia tramite macchine intelligenti.

Il nostro obiettivo è raggiungere una riduzione del 15% delle emissioni di carbonio entro il 2027. Speriamo di mitigare i cambiamenti climatici e ridurre le perdite di energia attraverso tecnologie innovative e una maggiore efficienza energetica, proteggendo un pianeta migliore per le generazioni future.

Responsabilità sociale e cultura aziendale

AMTCi impegniamo a creare un ambiente di lavoro diversificato, equo e inclusivo. Valorizziamo la formazione, i diritti e i benefit dei dipendenti e continuiamo a promuovere lo sviluppo dei talenti. Le nostre iniziative includono:

• Conseguimento della certificazione ISO 45001:2018 per i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro, al fine di garantire la salute e la sicurezza dei dipendenti.
• Offrire un ambiente di lavoro bilingue ai dipendenti stranieri, insieme a corsi di lingua cinese e attività ricreative durante le vacanze, al fine di promuovere l'inclusione culturale.
• Sostegno a lungo termine per i gruppi svantaggiati, con donazioni al welfare pubblico per aiutare innumerevoli studenti e organizzazioni sociali.
• Organizzare attività di volontariato per tre anni consecutivi per incoraggiare i dipendenti ad agire e a prendersi cura degli altri.

Grazie a questi sforzi,AMTDimostra il suo impegno nei confronti dei dipendenti e della società e mette in pratica i valori della diversità e dell'inclusione.

Governance della sostenibilità aziendale

AMTContinuiamo a promuovere una governance aziendale trasparente, equa e responsabile, nonché un solido meccanismo di supervisione per garantire operazioni legali e conformi alla legge. Le nostre azioni includono:

• Definire una solida struttura del consiglio di amministrazione e promuovere la diversità di genere tra i suoi membri per garantire equità e trasparenza organizzativa.
• Rafforzare la supervisione e l'esecuzione delle attività aziendali per implementare i principi di governance aziendale.
• Pianificazione ed esecuzione di programmi di successione, con offerta di formazione completa in pensiero strategico, gestione, leadership e operazioni.
• Coltivare talenti orientati alla sostenibilità, trasformando l'apprendimento in strategie concrete per garantire uno sviluppo stabile e a lungo termine.

Una solida governance e lo sviluppo dei talenti sono alla base di una crescita aziendale stabile.AMTContinueremo ad adottare misure concrete per rafforzare la resilienza organizzativa e creare valore a lungo termine.

AMTContinueremo a sostenere la nostra responsabilità sociale d'impresa integrando i concetti ESG nelle operazioni quotidiane. Attraverso l'innovazione continua, la collaborazione e gli aggiustamenti strategici, puntiamo a coesistere e prosperare con l'ambiente e a raggiungere uno sviluppo sostenibile. Siamo fiduciosi che, grazie agli sforzi congiunti di tutti i dipendenti, possiamo superare diverse sfide e creare insieme un futuro migliore. Restate sintonizzati suAMTNewsletter: non vediamo l'ora di condividere con voi maggiori dettagli sulle nostre politiche ESG!