Mettere in pratica la tutela ambientale

AMTL'azienda continua a valutare il potenziale impatto della propria produzione e delle proprie attività sul clima e sull'ambiente naturale. Adottiamo un approccio globale che considera le emissioni di carbonio, il consumo energetico, il miglioramento dei processi, l'uso circolare delle risorse e il ciclo di vita dei prodotti. Attraverso la gestione dei dati, identifichiamo le aree di miglioramento e riduciamo gradualmente l'impatto ambientale delle nostre attività, mantenendo al contempo la qualità e l'efficienza produttiva.

• Gestione delle emissioni di carbonio: AMTha completato gli inventari dei gas serra in conformità alla norma ISO 14064-1 per quattro anni consecutivi e ha istituito un processo annuale di gestione dei dati sulle emissioni. Ciò fornisce una base importante per il risparmio energetico, la riduzione delle emissioni di carbonio, la gestione energetica e la transizione verso le emissioni nette zero.
• Strategia sui cambiamenti climatici: Comprendiamo il potenziale impatto dei futuri cambiamenti climatici e abbiamo pertanto incluso i rischi climatici nella nostra gestione. Entro il 2035,AMTL'obiettivo è ridurre il consumo energetico del 15%, tagliare le emissioni di gas serra del 20% e aumentare la quota di elettricità da fonti rinnovabili ad almeno il 5%.
• Miglioramento dell'efficienza energetica: Continuiamo a migliorare l'efficienza dei sistemi di aria compressa, condizionamento, acqua refrigerata e camere bianche, illuminazione e apparecchiature di produzione, monitorando al contempo il consumo energetico e i risultati in termini di risparmio energetico.
• Uso circolare delle risorse: Riduciamo l'uso di pellicole protettive, solventi e altri materiali, promuovendo al contempo il riutilizzo dei materiali di imballaggio, la raccolta differenziata e il riciclo dei rifiuti e la gestione delle risorse idriche.
• Progettazione di prodotti ecocompatibili: nella progettazione dei nostri prodotti integriamo la riduzione dell'utilizzo di materiali, l'efficienza energetica e la riciclabilità, e richiediamo che le materie prime siano conformi alle normative ambientali come RoHS e REACH.

Adempiere alla nostra responsabilità sociale

AMTfornisce un ambiente di lavoro sicuro e sano. Valorizziamo inoltre la formazione, lo sviluppo di carriera, la tutela dei diritti umani, la diversità e l'inclusione. Ciò consente ai dipendenti di diversa provenienza di essere rispettati e di sfruttare al meglio i propri punti di forza. Allo stesso tempo,AMTPartecipa attivamente ad attività di beneficenza e contribuisce alla società per accrescere il suo impatto sociale positivo.

• Luogo di lavoro sicuro e salubre: AMTImplementiamo la norma ISO 45001 per la gestione della salute e sicurezza sul lavoro, offriamo regolarmente controlli sanitari ai dipendenti e organizziamo incontri informativi sulla salute, giornate sportive aziendali e giornate dedicate alle famiglie. Forniamo inoltre servizi medici in loco.
• Sviluppo dei talenti: Offriamo formazione in competenze professionali, gestione della qualità, leadership e tematiche ESG. Organizziamo inoltre programmi di team building per rafforzare la comunicazione tra i dipartimenti e sviluppare manager e talenti chiave.
• Diversità, equità e inclusione: offriamo pari opportunità di assunzione e promozione e continuiamo a sviluppare le capacità manageriali delle donne. Forniamo inoltre ai dipendenti stranieri informazioni bilingue, supporto per l'apprendimento del cinese e assistenza nella vita quotidiana.
• Diritti umani e comunicazione con i dipendenti: Proibiamo comportamenti illeciti sul luogo di lavoro, discriminazioni, bullismo e molestie sessuali. Attraverso incontri tra direzione e lavoratori, cassette per i suggerimenti e canali di contatto dedicati, tuteliamo il diritto dei dipendenti di esprimere le proprie opinioni e presentare reclami.
• Impegno sociale attivo: Continuiamo a sostenere i gruppi svantaggiati, l'istruzione, l'assistenza medica e la tutela dell'ambiente. Incoraggiamo inoltre i dipendenti a fare volontariato, creando una cultura in cui tutti partecipano al servizio della comunità.

Rafforzare la governance aziendale

AMTL'azienda continua a sviluppare una struttura di governance con ruoli e responsabilità chiari, informazioni trasparenti e processi tracciabili. Attraverso l'analisi di temi rilevanti, la gestione delle prestazioni, pratiche commerciali etiche e il controllo dei rischi, l'azienda è in grado di identificare tempestivamente i fattori che potrebbero influenzare le operazioni e di definire obiettivi di gestione specifici in risposta a tali fattori.

• Struttura di governance della sostenibilità: il Consiglio di amministrazione sovrintende all'orientamento dello sviluppo sostenibile, mentre il Comitato per lo sviluppo sostenibile coordina la gestione delle performance in materia di clima, talenti, catena di fornitura e ESG.
• Gestione degli argomenti relativi ai materiali: attraverso la comunicazione con le parti interessate,AMTRaccoglie, valuta e classifica le tematiche rilevanti. I risultati forniscono la base per gli obiettivi annuali di sostenibilità, la gestione delle prestazioni e la gestione dei rischi.
• Collegamento tra performance e responsabilità: la gestione delle emissioni di carbonio, la sicurezza delle informazioni, lo sviluppo dei talenti e la sostenibilità della catena di fornitura sono inclusi nelle valutazioni delle prestazioni dei dirigenti senior. Gli obiettivi e i risultati dei miglioramenti vengono esaminati regolarmente.
• Integrità aziendale e controllo dei rischi: AMTImplementa sistemi anticorruzione, di conformità legale e di protezione dei segnalatori di illeciti per costruire una cultura di governance aziendale trasparente, equa e responsabile.
• Gestione sostenibile della catena di approvvigionamento: attraverso impegni ESG dei fornitori, questionari, indagini responsabili sui minerali, classificazione del rischio e audit,AMTMigliora la trasparenza e la stabilità della catena di approvvigionamento.

AMTContinueremo a fare dei criteri ESG un fondamento delle nostre attività. Attraverso una gestione pragmatica e un miglioramento continuo, rafforzeremo la resilienza aziendale, proteggeremo l'ambiente e sosterremo il benessere sociale per creare un futuro migliore per le prossime generazioni.