落实环境保护

AMT 持续盘点生产营运对气候与自然环境可能造成的影响，从碳排放、能源使用、制程改善、资源循环及产品生命周期进行整体规划，透过数据管理掌握改善方向，在维持品质与生产效率的同时，逐步降低营运所造成的环境负荷。

• 碳排放管理： AMT 连续四年完成ISO 14064-1 温室气体盘查，并建立年度排放数据管理机制，作为节能减碳、能源管理及净零转型推动之重要依据。
• 气候变迁策略：我们了解未来气候变迁可能带来之冲击，因此将气候风险纳入管理，并预计2035 年能源使用量降低15%、温室气体排放量降低20%，绿电使用比例达5% 以上。
• 能源效率提升：持续进行空压、空调、冰水、洁净室、照明及生产设备的效能改善，并追踪能源使用与节能成效。
• 资源循环利用：减少保护膜、溶剂及其他耗材使用，推动包材重复利用、废弃物分类回收及水资源管理。
• 绿色产品设计：将材料减量、节能及可回收性纳入产品设计之中，并要求原料符合RoHS、REACH 等环保规范。

善尽社会责任

AMT 提供安全、健康的工作环境，我们也重视教育训练、职涯发展、人权保障及多元共融，让不同背景的同仁都能受到尊重并发挥专长。同时，AMT 积极参与公益活动、回馈社会，以扩大企业对社会的正向影响力。

• 安全健康职场：落实ISO 45001 职业安全卫生管理，定期举办员工健检、健康讲座、员工运动会及家庭日等活动，并提供医师临场服务。
• 人才培育发展：规划专业技术、品质管理、领导职能及ESG 课程，并举办团队共识营，强化跨部门沟通，培育主管及关键人才。
• 多元平等共融：提供公平的任用与晋升机会，持续推动女性主管培育，并为外籍同仁提供双语资讯、中文学习及生活协助。
• 人权与员工沟通：禁止职场不法侵害、歧视、霸凌及性骚扰，并透过劳资会议、意见信箱及专责窗口保障员工表达与申诉权益。
• 积极社会参与：持续投入弱势关怀、教育发展、医疗支援及环境保护等活动，并鼓励同仁参与志工服务，建立全员参与之公益文化。

强化公司治理

AMT 持续建立权责清楚、资讯透明且可追踪的治理架构，透过重大议题分析、绩效管理、诚信经营及风险控管，公司得以及早辨识可能影响营运的因素，并据此订定具体管理目标。

• 永续治理架构：由董事会监督永续发展方向，并透过永续发展委员会整合气候、人才、供应链及ESG 绩效管理。
• 重大议题管理：透过利害关系人沟通，搜集、评估与排序重大议题，并将结果作为年度永续目标、绩效管理及风险管理的基础。
• 绩效责任连结：将碳管理、资讯安全、人才发展及供应链永续纳入高阶主管绩效评估，定期检讨目标与改善成果。
• 诚信与风险控管：落实反贪腐、法令遵循及吹哨者保护制度，建构透明、公平及负责任之企业治理文化。
• 永续供应链管理：透过供应商ESG 承诺书、问卷、责任矿产调查、风险分级及稽核，提升供应链透明度与稳定性。

AMT 将持续以ESG 为经营基础，透过务实管理与持续改善，提升企业韧性、落实环境保护并推动社会共好，为下一个世代创造更美好的未来。