환경 보호를 실천하기

AMT당사는 생산 및 운영이 기후와 자연환경에 미칠 수 있는 잠재적 영향을 지속적으로 평가하고 있습니다. 탄소 배출, 에너지 사용, 공정 개선, 자원 순환, 제품 수명 주기 등 모든 측면을 종합적으로 고려합니다. 데이터 관리를 통해 개선이 필요한 부분을 파악하고, 품질과 생산 효율성을 유지하면서 운영으로 인한 환경적 영향을 점진적으로 줄여나가고 있습니다.

• 탄소 배출 관리: AMTISO 14064-1에 따라 4년 연속 온실가스 인벤토리를 완료하고 연간 배출량 데이터 관리 프로세스를 구축했습니다. 이는 에너지 절약, 탄소 감축, 에너지 관리 및 넷제로 전환을 위한 중요한 기반을 제공합니다.
• 기후 변화 전략: 우리는 미래 기후 변화의 잠재적 영향을 인지하고 있으며, 따라서 경영에 기후 위험을 포함시켰습니다. 2035년까지,AMT에너지 사용량을 15% 줄이고, 온실가스 배출량을 20% 감축하며, 재생 에너지 전력 비중을 최소 5%까지 늘리는 것을 목표로 합니다.
• 에너지 효율 개선: 당사는 압축 공기, 공조, 냉각수 및 클린룸 시스템, 조명, 생산 설비의 효율을 지속적으로 개선하는 동시에 에너지 사용량 및 에너지 절감 결과를 추적하고 있습니다.
• 자원 순환 이용: 보호 필름, 용제 및 기타 소모품의 사용을 줄이는 동시에 포장재 재사용, 폐기물 분리수거 및 재활용, 수자원 관리를 장려합니다.
• 친환경 제품 설계: 당사는 제품 설계 시 자재 사용량 감소, 에너지 효율성 향상 및 재활용 가능성을 고려하며, 원자재가 RoHS 및 REACH와 같은 환경 규정을 준수하도록 요구합니다.

사회적 책임을 다하다

AMT안전하고 건강한 근무 환경을 제공합니다. 또한 교육, 경력 개발, 인권 보호, 다양성 및 포용성을 중요하게 생각합니다. 이를 통해 다양한 배경을 가진 직원들이 존중받고 각자의 강점을 최대한 발휘할 수 있도록 합니다. 동시에,AMT자선 활동에 적극적으로 참여하고 사회에 환원하여 긍정적인 사회적 영향을 증대시킵니다.

• 안전하고 건강한 작업 환경: AMTISO 45001 산업안전보건경영시스템을 도입하고, 정기적인 직원 건강검진, 건강강의, 직원체육대회, 가족의 날 행사 등을 개최합니다. 또한 사내 의료진 상주 서비스도 제공합니다.
• 인재 개발: 당사는 전문 기술, 품질 관리, 리더십 및 ESG 분야의 교육을 제공합니다. 또한 부서 간 소통을 강화하고 관리자 및 핵심 인재를 육성하기 위한 팀 빌딩 프로그램을 운영합니다.
• 다양성, 공정성 및 포용성: 당사는 공정한 채용 및 승진 기회를 제공하고 여성 관리자 육성을 지속합니다. 또한 외국인 직원에게 이중 언어 정보, 중국어 학습 지원 및 일상생활 지원을 제공합니다.
• 인권 및 직원 소통: 당사는 직장 내 불법 행위, 차별, 괴롭힘 및 성희롱을 금지합니다. 노사 회의, 건의함 및 전용 연락 채널을 통해 직원들이 의견을 자유롭게 표현하고 불만을 제기할 수 있도록 보호합니다.
• 적극적인 사회 참여: 우리는 소외 계층 지원, 교육, 의료 지원 및 환경 보호를 지속적으로 추진하고 있습니다. 또한 직원들의 자원봉사를 장려하여 모든 구성원이 지역 사회 봉사에 참여하는 문화를 조성하고 있습니다.

기업 지배구조 강화

AMT명확한 역할과 책임, 투명한 정보, 추적 가능한 프로세스를 갖춘 지배구조를 지속적으로 구축하고 있습니다. 중요 주제 분석, 성과 관리, 윤리적인 사업 관행 및 위험 관리를 통해 회사는 운영에 영향을 미칠 수 있는 요인을 조기에 파악하고 이에 대응하여 구체적인 경영 목표를 설정할 수 있습니다.

• 지속가능성 거버넌스 구조: 이사회는 지속가능한 개발의 방향을 감독하고, 지속가능성 개발 위원회는 기후, 인재, 공급망 및 ESG 성과 관리를 총괄합니다.
• 자료 주제 관리: 이해관계자 소통을 통해,AMT주요 주제들을 수집, 평가 및 우선순위를 정합니다. 그 결과는 연간 지속가능성 목표 설정, 성과 관리 및 위험 관리의 기초 자료로 활용됩니다.
• 성과와 책임 연계: 탄소 관리, 정보 보안, 인재 개발 및 공급망 지속가능성은 고위 경영진의 성과 평가에 포함됩니다. 목표 및 개선 결과는 정기적으로 검토됩니다.
• 기업 윤리 및 위험 관리: AMT반부패, 법률 준수 및 내부고발자 보호 시스템을 구현하여 투명하고 공정하며 책임감 있는 기업 지배 구조 문화를 구축합니다.
• 지속가능한 공급망 관리: 공급업체의 ESG 약속, 설문 조사, 책임 있는 광물 조사, 위험 분류 및 감사를 통해,AMT공급망의 투명성과 안정성을 향상시킵니다.

AMT당사는 ESG를 사업 운영의 기반으로 삼고 지속적으로 실천해 나갈 것입니다. 실질적인 경영과 지속적인 개선을 통해 사업의 회복력을 강화하고, 환경을 보호하며, 사회 복지를 증진하여 다음 세대를 위한 더 나은 미래를 만들어 나가겠습니다.